来源：the state
一、医疗行业工作压力与员工健康
医疗工作者是我们社会中最辛勤和最敬业的成员之一，但并非每家医院都能为他们提供应得的工作环境。医疗工作者的职业倦怠问题依然严峻。根据美国卫生与公众服务部的数据显示，美国的医疗体系现实增加了精神健康挑战的风险，并导致一些医疗工作者提前离开医疗行业。
导致医疗工作者倦怠的因素包括社会、文化、结构和组织上的种种原因。例如，“过重的工作负担、行政负担、有限的排班决策权和缺乏组织支持”都可能让那些本来怀着为他人服务的理想进入医院工作的人，最终选择转行。
然而，也有一些医院致力于为员工提供更少的压力和可管理的工作负担。在南卡罗来纳州，有三家医院被《Becker’s Hospital Review》列为2026年医疗行业最佳工作场所。在全美165家医院中，这三家医院名列其中。
二、2026年南卡罗来纳州最佳医院
1. AnMed，安德森
AnMed是一家社区基础的非营利性医疗系统，拥有超过4,000名员工，所有人都团结一致，致力于改善其所服务社区的健康和生活质量。该医院成立于1908年，服务范围包括上州和乔治亚州东北部，拥有620名医务人员和大约3,600名员工。根据《Becker’s Hospital Review》的报告，AnMed近年来投入近4000万美元，用于增加员工薪酬，以支持招聘、留任和公平。员工可享受包括雇主资助的退休计划、折扣医疗服务、整体健康计划、带薪休假、牧师服务和危机支持等在内的福利待遇。
2. Prisma Health，格林维尔
Prisma Health的使命是“激励健康、以同情心服务、做出不同，通过打造支持员工既作为护理人员又作为所服务社区成员的工作环境。”为了支持其医疗工作者，该组织提供医疗、牙科和视力保险、退休计划、带薪休假、育儿假和学费援助。Prisma Health的文化和员工投资获得了《福布斯》、财富、《美国心脏协会》和Aetna的认可，因其在职场健康和创新方面的贡献而备受赞誉。该医院已捐赠超过13亿美元用于慈善护理、未报销的医疗费用以及社区健康投资。
3. Tidelands Health，乔治敦
Tidelands Health是南卡罗来纳州沿海地区最大的医疗服务提供商，运营着四家医院和超过70个门诊地点。该医院以其“年龄友好型”护理著称，提供满足各个生命周期患者独特需求的高质量医疗服务。Tidelands Health也是一家非营利性医疗系统，其使命是“通过更好的健康帮助人们过上更好的生活，服务于快速增长的南卡罗来纳州沿海地区。”医院拥有约2,500名医务人员、员工和志愿者，致力于打造一个“包容、团队合作和服务”的文化。根据《Becker’s Hospital Review》的数据，团队成员可以享受可定制的整体奖励计划，包括竞争力的薪酬、慷慨的带薪休假、多种健康保险选择、如“关爱照顾者”计划等精神健康资源、健康项目以及全面的表彰平台。