美国司法部（DOJ）近期发布的一项新政策，将举报非法雇佣移民的行为列为优先处理事项，意味着雇佣移民，特别是H-1B等签证持有者的企业，将面临更高的法律风险。这一政策的出台，标志着特朗普政府将“移民执法”置于核心议程之上。
政策重点：举报移民违法行为可获奖励
司法部刑事司负责人Matthew R. Galeotti在2025年5月12日公开宣布，DOJ将其“企业举报人奖励试点项目”扩展至移民领域。他表示：
“我们对企业举报人项目进行了调整，新增优先处理领域，包括：联邦采购和项目欺诈、贸易和关税欺诈、违反联邦移民法、以及支持恐怖组织或跨国犯罪组织的行为。”
这些举报如果导致资产充公，举报人有资格获得奖金。
移民执法成为头号优先事项
2025年2月，司法部长Pam Bondi发布内部备忘录，明确“移民执法”为司法部首要任务。她要求联邦检察官用尽所有刑法手段，打击“过去四年间非法移民的激增”，并配合国土安全部的遣返行动。备忘录特别强调使用**《外籍人登记法》**和“窝藏、协助非法移民”条款对雇主提起诉讼，尽管这些条款过去鲜少用于打击企业。
备忘录还警告称，若放弃对相关案件起诉，检察官必须提交紧急报告，并每季度向总检察长办公室汇报案件数量。
大规模执法已启动
司法部的动向已迅速落地执行。2025年4月，德州西区联邦检察官一周内就提起295起移民相关刑事案件，并以“夺回美国行动（Operation Take Back America）”为名，号召动用整个司法部资源打击“非法移民入侵”。
NBC News报道称，联邦调查局（FBI）也接到命令，将大量探员转为移民执法用途，这势必削弱对恐怖主义、间谍活动及金融欺诈的打击能力。
雇主可能尚未意识到危机迫近
法律专家Chris Thomas指出：“许多企业尚未意识到司法部和国土安全部有多大的执法自由度。过去的执法宽容不能作为未来风险评估的依据。”
企业一旦因非法雇佣被起诉，后果可能是灾难性的——每项罪名最高可判10年监禁，罚款高达50万美元，资产也可能被没收。
高技能签证持有者雇主成重点目标
此前，DOJ的举报奖励仅限于金融、腐败、医保欺诈等领域。现在，新政策扩展到了H-1B、L-1、O-1、TN等签证雇主。只要有人举报雇主提供虚假材料（如邀请函、申请表）或有欺骗意图，司法部即可提起刑事指控。
例如，某些企业使用B-1或ESTA商务签证让外籍人员以“开会”为名入境，实则从事工作行为，也可能构成违法。
与此同时，美国移民局（USCIS）近日也加大了对H-1B申请的审查力度，开始以“收到不利信息”为由要求补件（RFE），显示监管趋势正从企业延伸至个人。
结语：风暴将至，亡羊补牢或已太迟
过去几个月，特朗普政府正逐步为新的刑事打击方向铺路。Chris Thomas警告：“当这些政策变为突击执法和刑事指控时，企业再不重视合规，恐怕为时已晚。”
对于依赖外国人才的企业而言，现在必须严肃审视其移民合规政策，确保不被举报触法，否则将面临重罚甚至刑事追责。