来源：新闻与观察家
杜克大学本周五（7月25日）向教职员工发送电子邮件称，该校已有近600名员工在今年春季启动的一项自愿买断计划中选择离职，该计划是在特朗普政府对大学资金构成重大威胁的背景下推出的。现在，根据邮件内容，学校将在8月实施强制性裁员。
杜克大学执行副校长丹尼尔·恩尼斯（Daniel Ennis）、教务长亚历克·加利莫尔（Alec Gallimore）以及医学院院长玛丽·克洛特曼（Mary Klotman）在邮件中写道：
“我们是在经过慎重考虑，并与杜克大学各部门领导广泛磋商后，才确定必须进行强制性裁员的。”
在裁员之前，学校所有单位将被要求确定可以进一步削减的非人员支出，这将“决定裁员的规模”。
邮件中补充说，考虑到有多达599名员工已经选择自愿离职，因此“受影响的员工人数将会较少”。此外，还有超过250名教职人员正在考虑接受学校提供的自愿退休激励方案。
三位校方高层在信中表示：
“我们理解并对这些变化给同事们带来的影响深感歉意。”
据称，被裁员工将于8月5日至19日之间收到通知。
杜克大学面临财政威胁
这则裁员公告发布之际，杜克大学正面临财政压力：特朗普政府大幅削减研究经费，并出台了其他影响大学运营的政策，比如提高对杜克等高校捐赠基金的税率。
为了应对邮件中所称的“现实与潜在的联邦资金削减”，杜克大学已采取一系列成本控制措施：
- 3月起冻结招聘与非必要支出
- 4月底宣布将削减多达10%的预算（约3.5亿美元）
- 随后启动了员工自愿买断计划
- 上月又宣布了面向教职人员的新一轮买断计划
邮件最后写道：
“尽管我们面临的挑战严峻，我们依然相信杜克大学作为一个共同体能够渡过难关，并继续为学生、世界领先的科研以及我们的核心价值观提供卓越支持。”
三角区最大雇主
作为全美顶尖研究型大学之一，且拥有大型医疗系统的杜克大学，在达勒姆校区拥有超过4.8万名员工，是北卡三角区最大的雇主，也是北卡州第二大私营雇主，仅次于沃尔玛。
杜克并非唯一一所面临财政挑战的本地高校，但其自愿买断与即将到来的裁员，显然是三角区高校中最为激进的应对方式。
与此同时，由于北卡大学系统总裁彼得·汉斯（Peter Hans）上月颁布的新指令，UNC系统旗下高校（如北卡教堂山分校、北卡州立大学）目前也面临薪资、招聘及其他支出限制。
阅读原文：
https://www.newsobserver.com/news/local/education/article311444355.html#storylink=cpy