据WIS报道，由于许多家庭难以找到负担得起的托幼服务，南卡罗来纳州经济每年因此损失接近10亿美元。
这是美国商会基金会与南卡罗来纳州商会及州社会服务部合作，于8月21日发布的一份新报告中的结论，旨在揭示专家所称的全国性危机所带来的影响。
根据《南卡罗来纳州未被开发的潜力》报告，大约四分之一有6岁以下孩子的家庭表示，最近几个月他们的工作受到托幼问题影响。其中，每十个家庭就有一个选择辞职，专心照顾孩子。
“找托儿服务真的太艰难了，”南卡罗来纳州母亲莉娅·麦克雷尼说，“我在等待名单上整整等了好几年，结果只能被迫转为兼职工作。”
对许多南卡家庭来说，这是一个艰难的抉择：要么每年支付数千美元的托幼费用，要么因托幼资源稀缺或昂贵，不得不缺勤、减少工时，甚至完全离开职场。
报告显示，企业承担了约9.97亿美元经济损失中的大部分，约为8.18亿美元，同时也导致州税收减少约1.79亿美元。
“托幼是一个涉及两代人的劳动力问题：它既关系到今天的劳动力能否正常工作和发展，也关系到未来劳动力是否能打下成功的基础。”美国商会基金会的亚伦·默琴表示。
一些为员工提供托幼支持的南卡企业发现，这种投入在员工留任率和生产力上都有回报。
“照护支持不是福利，而是一种商业战略。”美国银行员工妮可·斯科特说。
州议会已提出一项跨党派法案，旨在鼓励更多企业参与。这项法案将提高现有但使用率极低的税收抵免，适用于那些为员工建立托幼计划、运营员工托儿中心，或补贴员工在外部中心的托幼开支的雇主。
“如果雇主能考虑给员工提供某种津贴、计划，或者报销机制来支持托幼，会怎样？因为我们知道，托幼不仅是经济问题。”州社会服务部的康奈利-安妮·拉格利说。
这项法案距离送交州长签署还有一段路要走。但相关立法，以及是否在下一份州预算中拨款，都可以在议会明年1月复会时重新讨论。