来源：CBS News
大学文凭已不再是高薪工作的“保证通行证”。一项最新研究发现，没有学士学位的劳动者同样能在多个职业领域实现年入六位数（10万美元以上）的收入。
贷款平台 Lending Tree 基于美国人口普查局《美国社区调查》的最新数据分析指出，2023年，美国有近 600万名未持学士学位的全职劳动者年收入至少达到10万美元。这一结果揭示了一些不依赖四年制大学学位的高薪职业路径。
Lending Tree 首席消费金融分析师马特·舒尔茨（Matt Schulz）对 CBS MoneyWatch 表示：“这份报告很清楚地证明，你不一定要上大学才能赚到可观的收入。如果你正在考虑另一条路，完全有理由相信，在很多领域你依旧可以获得同样的成功和财务稳定。”
研究显示，大约 570万名（占9%）没有大学学位却年入六位数的劳动者，分布在软件开发、卡车驾驶、电梯维修等多个行业。此份报告发布之际，正值许多年轻人质疑大学学位的成本与价值，并反思是否值得为学位背负沉重的学生债务。
皮尤研究中心（Pew Research Center）2024年的一项研究表明，在过去十年间，没有学士学位的年轻劳动者收入有所增加。与此同时，随着学费上涨和学生债务累积，29%的美国成年人认为大学成本“不值得”。
今年早些时候，应届大学毕业生的失业率接近6%，高于全国平均水平的4.2%。经济学家指出，这部分原因在于，越来越多的雇主转向使用人工智能来完成原本由入门级员工承担的任务。
年入10万美元的非大学学位职业
根据 Lending Tree 的数据，2023年，至少有 20类职业中超过40%的非学位劳动者年入六位数，包括：
- 软件开发人员（Software developers）
- 销售工程师（Sales engineers）
- 飞行员（Aircraft pilots）、空中交通管制员（Air traffic controllers）
- 电厂操作员（Power plant operators）、电梯安装和维修工（Elevator installers and repairers）
- 计算机网络架构师（Computer network architects）、信息安全分析师（Information security analysts）
- 以及部分管理岗位，如首席执行官（CEOs）、销售经理（Sales managers）等。
研究还发现，64%未持大学学位的首席执行官年入超过10万美元。舒尔茨解释说，这类情况更多反映了创业者的成功，而非普通年轻劳动者无需学位就能直接进入高管层。“这其实说明了当今开创小企业带来的机会，”他说，“并不一定是进入《财富》500强公司。”
其他高比例岗位（部分列举）
- 建筑与工程经理（Architectural and engineering managers）
- 计算机与信息系统经理（Computer and information systems managers）
- 石油、矿业与地质工程师（Petroleum, mining and geological engineers）
- 航空航天工程师（Aerospace engineers）
- 电力线路安装与维修工（Electrical power-line installers and repairers）
- 医学核能技术员（Nuclear medicine technologists and medical dosimetrists）
越来越多企业“弱化”学位要求
报告指出，越来越多公司正在放宽招聘时的学历门槛。舒尔茨表示：“长期以来，大学学位是许多岗位的硬性要求。但现在情况正在发生变化，这为那些曾被拒之门外的人提供了机会。”
哪些城市机会更多？
Lending Tree 的分析显示，旧金山、西雅图和圣何塞是未持学位劳动者最可能实现年入六位数的前三大城市。
- 旧金山 — 17%
- 西雅图 — 17%
- 加利福尼亚州圣何塞：16%
垫底的是北卡罗来纳州的格林斯博罗（ Greensboro）和德克萨斯州的埃尔帕索（El Paso），均为 4%，佛罗里达州的莱克兰（Lakeland）为 5%。
性别薪酬差距巨大。在570万名没有学士学位、年薪六位数的人群中，440万是男性，只有130万是女性。
男性占无学位全职劳动力的58%，但六位数收入人群中却占77%。女性占无学位劳动力的41%，但高收入人群中仅占22%。
LendingTree首席消费金融分析师马特·舒尔茨表示：“大学教育的高昂成本已经让很多人开始质疑这个学位是否值得。数据显示，即使没有大学学位，人们也能赚到六位数的收入，这无疑会让更多人重新考虑这个学位。”