来源：WRAL
一项新的 401(k) 规则将为家庭带来更大的灵活性：允许部分人群在未满 60 岁前、无需支付通常的提前提取罚金，就可动用退休储蓄，用于支付长期医疗护理费用。
新规亮点：帮助支付长期护理费用
一项与退休账户相关的最新政策调整，可能有助于家庭应对最昂贵、却常被忽视的支出之一——长期护理。
根据新的联邦规定，部分在职人员即使未满 60 岁，也可在不缴纳提前提取罚金的情况下，从退休账户中提前支取资金，用于支付长期医疗护理费用。
联邦卫生官员估算：如果你活到 65 岁，将有大约 70% 的概率在一生中需要某种形式的长期护理。虽然 Medicare 在 65 岁后覆盖许多医疗费用，但通常不涵盖长期护理，例如日常生活协助。
新规如何运作？
这项调整允许人们从 401(k) 等退休账户中，有限度地、免罚金提取资金，用于购买或支付长期护理相关保险，这些保险可覆盖：
- 洗澡
- 穿衣
- 进食
等日常生活活动的协助费用。
通常情况下，在 59 岁半之前从 401(k) 提取资金，会被征收 10% 的提前提取罚金，此外还需缴纳正常的所得税。
新规在特定的长期护理情形下，取消了这项罚金。
事实上，政府此前已允许在某些特殊情况下免罚金提前提取退休金，例如：
- 生育或收养子女
- 部分未获报销的医疗费用
这项新规，为免罚金提前提取增加了一个新的例外情形。
温馨提示
免罚金 ≠ 没有成本。
即使不需要支付提前提取罚金，提前取钱仍可能需要缴税，同时也意味着你的退休账户中可继续增值的资金减少，长期来看可能影响退休保障。
理财专家建议：
👉 在做出任何可能影响长期退休储蓄的决定前，务必先咨询专业人士。