来源：ABC News
今年首份就业报告显示，2026年初招聘人数大幅增加，超出经济学家预期，并优于去年的低迷表现。
报告称，美国1月份新增就业岗位13万个，较上个月新增的5万个岗位显著增加。
美国劳工统计局表示，1月份的失业率从12月份的4.4%降至4.3%。按历史标准衡量，失业率仍处于低位。
去年劳动力市场急剧放缓，促使美联储降息，并引发了一些观察人士对国家经济前景的担忧。
美国在2025年平均每月增加4.9万个就业岗位，与前一年平均每月增加16.8万个岗位相比，下降幅度惊人。而1月份的表现明显高于去年典型月份疲软的招聘水平。
美国劳工统计局因上周部分政府停摆而推迟发布了1月份的数据，这有助于解释为何就业报告是在该月中旬的周三发布，而非惯例的在当月第一个周五发布。
这份就业报告发布前几周，一系列裁员导致几家知名品牌公司合计裁减了数万名员工。
亚马逊上个月表示，计划裁减约1.6万名员工，旨在通过减少其员工队伍中的“层级”和“官僚主义”来“强化”业务。
一天前，联合包裹服务公司宣布计划今年裁减多达3万名员工。根据一份证券文件，缤趣也披露了裁减15%员工的计划。一份证券文件显示，该公司在全球约有4500名员工。
分析师此前告诉美国广播公司新闻，迄今为止，劳动力市场降温避免了大规模失业，使得近期的一连串裁员成为异常现象。然而，这些高调裁员反映了科技和其他一些行业的趋势，这些公司已扭转了疫情期间的招聘热潮，并转向应对人工智能的影响。
美联储去年连续三次降息，以提振疲软的劳动力市场。1月份，美联储选择维持利率不变，采取谨慎态度，部分原因是通胀仍处于高位。
基准利率维持在3.5%至3.75%之间。这一数字较2023年达到的近期峰值有显著下降，但借贷成本仍远高于新冠疫情初期设定的0%利率。
尽管如此，美联储主席杰罗姆·鲍威尔似乎对经济持乐观看法，他在1月28日的新闻发布会上表示，经济正以“稳健的步伐”扩张。
“虽然就业增长仍处于低位，但失业率已显示出一些企稳的迹象，”鲍威尔补充道。
根据衡量市场情绪的芝加哥商品交易所美联储观察工具，期货市场预计今年将进行两次各25个基点的降息，预测第一次在6月，第二次在秋季。