不久前，Meta老板马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）重金网罗全球顶尖人才，其中不乏华人精英。像Scale AI创始人汪滔（Alexandr Wang）和苹果AI模型团队负责人庞若明（Ruoming Pang），都相继加入Meta人工智能“梦之队”。这支团队里，近一半成员来自中国，绝大多数拥有博士学位，从事科研与开发，却常常选择做“沉默的大多数”。
事实上，在美国职场中，很多华人虽然学历高、业绩出色，长期是团队的中坚力量，但在晋升和加薪上却常被忽视。北卡州立大学教授、资深华人领袖李百炼博士深刻指出：能否做到自信（Assertiveness）沟通，是华人职场成功和领导力发展的关键。
您是否也遇到过以下困境：
- 不熟悉美国与亚洲的文化差异？
- 在会议中不习惯发言？
- 不知道如何为自己争取或展示价值？
- 在冲突时选择回避？
- 不善于用肢体语言展现自信？
如果这些问题触动了您，这场讲座就是为您准备的。
与以往的观点分享不同，本次培训特别设计为互动式分组实操：
- 讲座 + 问卷评估：参会者需提前填写《自信力自我评估评分表》，帮助李百炼教授了解您的情况。
- 分组演练：根据反馈结果，分组进行模拟练习和情景训练。
- AI工具助力：北卡州立大学大数据中心主任、AI专家丁慧玲教授将现场指导，带领大家用Deep Seek、ChatGPT等AI工具，实操练习提示词（Prompt），并可将方法带回家反复使用。
- 针对性指导：通过数据分析和分布图，讲师团队将提供个性化的建议和训练。
📍 活动信息
- 时间：9月13日（周六）上午 9:30
- 地点：Apex Middle School，B栋1220教室
地址：400 E Moore St, Apex, NC 27502
📋 参与方式
- 请在周四（9月11日）晚前完成在线报名与调查问卷：
👉 点击报名与填写调查表：https://forms.gle/HDhkx7hxuiJvbJiJ7 - 建议携带电脑或手机，以便现场练习AI工具。
这是一次真正以您为中心的训练，不仅能帮助您了解自我，还能让您在实操中学会如何表达、沟通与展现自信，从而突破“沉默的标签”，迈向职场成功与领导力提升。
自信力自我评估评分表（Assertiveness Self-Assessment Scoring Tool）
每个问题都设置了5个答案（1 = 从不，2 = 很少，3 = 有时，4 = 经常，5 = 总是）。
- 在会议中，我会表达自己的意见，即使这些意见与他人不同。
- 我会确保自己的贡献被认可，而不是被忽视。
- 当我被打断时，我会礼貌但坚定地收回发言时间。
- 我会自信且专业地与他人分享自己的成就。
- 我会主动承担领导角色或有影响力的任务。
- 在社交或建立人脉的场合，我能自信地自我介绍并说明自己的优势。
- 当有必要时，我能尊重地与同事或上级表达不同意见。
- 面对冲突时，我会直接处理，而不是回避。
- 当工作量过大时，我会设定界限，而不是默默接受更多任务。
- 在他人眼中，我是一个自信且具备领导能力的人。
| 1. I express my opinions in meetings, even if they differ from others. |
| 2. I make sure my contributions are acknowledged rather than overlooked. |
| 3. When interrupted, I politely but firmly reclaim my speaking time. |
| 4. I share my accomplishments with others in a confident and professional way. |
| 5. I volunteer to take on leadership roles or visible assignments. |
| 6. I can confidently introduce myself and describe my strengths in networking situations. |
| 7. I can respectfully disagree with colleagues or managers when necessary. |
| 8. I address conflicts directly instead of avoiding them. |
| 9. I set boundaries when my workload is excessive, instead of silently accepting more. |
| 10. I am seen by others as confident and capable of leadership. |