作为三角区最大的雇主，杜克大学在今春员工总数超过48,000人。但面对联邦资金削减，杜克大学校长今日（6月5日）宣布将启动新一轮员工买断计划，预计未来还将实施裁员。
在今天发布的一段视频中，杜克大学校长文森特·普赖斯（Vincent Price）表示，这所位于达勒姆的私立高校将在裁员前，先为教职员工提供新的自愿离职激励方案。“在可预见的未来，我们必须缩小规模——在人员更少的情况下完成我们的工作。”普赖斯说。
杜克是全北卡州第二大雇主，仅次于沃尔玛。今年4月30日，杜克首次推出自愿离职计划，符合条件的员工被给予45天时间考虑是否接受买断。当时，学校告知教职员工将削减高达10%的预算，约合3.5亿美元。
普赖斯在周四表示，符合条件的教职人员将在接下来几周内接到进一步的退休买断通知。“在这个资金大幅缩水的局面下，各学院和学术部门也需要重新思考我们未来的教师架构。”
五项联邦政策动向，对杜克构成重大打击
普赖斯指出，自唐纳德·特朗普再次就任总统以来，联邦层面已实施或提出五项对高等教育构成严重威胁的政策变动：
- 削减科研经费
- 威胁高校的非营利组织身份
- 限制国际学生
- 减少助学金项目
- 医疗项目资金调整
杜克大学近年来在国家卫生研究院（NIH）获得的资金高于全州其他高校。然而自3月以来，联邦政府以前所未有的速度终止NIH项目拨款，同时显著放缓审批流程。
杜克已启动节支措施
自3月以来，杜克大学已通过冻结招聘、取消空缺职位、压缩行政开支、暂停新建与装修项目等方式控制成本。但校方未公布已有多少员工接受首轮买断计划，也未披露2025年所获联邦经费的具体数额及其与去年同期的比较。
拥有近120亿美元捐赠基金，仍引发质疑
杜克大学应对资金危机的方式也受到部分批评。美国大学教授协会主席托德·沃尔夫森（Todd Wolfson）5月27日发表声明称，特朗普政府对杜克的打压力度远不及哥伦比亚大学和哈佛大学，而杜克拥有119亿美元的捐赠基金，因此裁员决定“令人费解”，尤其是涉及图书馆员、教授与清洁工等各类岗位。
2023年，杜克大学的捐赠基金在全美高校中排名第11位（U.S. News & World Report数据）。不过，校方指出，高校捐赠资金的用途往往受限，例如医学领域的捐款通常只能用于特定医生或项目。
“捐赠基金并不能拯救我们，”杜克医学院基础与临床前科学副院长科林·达克特（Dr. Colin Duckett）曾在今年2月对《新闻与观察者报》表示，“这不是你说‘我们太有钱了’就能动用的。”
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