来源：杜克纪事报
过去一年，杜克大学采取了一系列削减成本的措施，校方管理人员认为，不断增加的联邦威胁使得大幅度削减预算、数百名员工买断合同以及一些裁员成为必要之举。
财政紧缩使得杜克大学薪酬最高的员工受到更多关注。今年6月，三角研究园地区的二十多个团体联名致信杜克大学，呼吁年收入超过100万美元的行政人员自愿减薪25%，年收入在50万至100万美元之间的行政人员减薪10%。此后，已有超过700人签署请愿书，呼吁高层管理人员以减薪代替裁员。
那么，杜克大学收入最高的员工实际收入是多少呢？
每年，杜克大学都必须向美国国税局提交 990 表格，因为它是注册的 501(c)(3) 非营利组织——该大学自 1939 年以来一直保持着免税地位。除了总收入、支出、资产和负债等指标外，该表格还列出了杜克大学薪酬最高的管理人员和员工的薪资。
杜克大学于 5 月份提交了最新的 990 表格，涵盖 2024 财年，即 2023 年 7 月 1 日至 2024 年 6 月 30 日。这一时期远早于该大学推出成本削减计划的时间，而该大学薪酬最高的员工自那时以来的收入数据要到明年夏天才会公布。
杜克大学2024财年高管薪酬数据显示，薪酬总体呈持续增长趋势。与2023财年类似，该校21位薪酬最高的管理人员和员工中，有14位在2024财年的收入超过100万美元。与上一年相比，其中至少有5人的薪酬涨幅超过30%。
排名前 10 位的人员大多担任与投资相关的职务，其中收入最高的是 DUMAC（管理大学捐赠基金的公司）的总裁兼首席执行官 Neal Triplett，他的总薪酬接近 500 万美元。
这是 Neal Triplett首次荣登榜首，但他在过去十年中一直是杜克大学非体育人员中收入最高的。他的收入较2023财年增长了近10%，总薪酬较2022财年翻了一番还多。他2024财年的收入绝大部分——近79%——来自奖金和激励性薪酬。前男篮主教练迈克·沙舍夫斯基虽然已不再执教，但在2023财年仍位居薪酬榜首。
校长文森特·普莱斯获得了近200万美元的收入，比上一财年增长了7.8%。普莱斯超过95%的收入来自基本工资，他是名单上仅有的四位没有获得奖金或激励性薪酬的员工之一。
在杜克大学进行财务重组之际，要求普莱斯降薪的呼声日益高涨，尤其是在哈佛大学校长艾伦·加伯承诺在2026财年自愿减薪25%之后。普莱斯尚未公开评论他是否考虑在本财年或以后自愿降薪。
在2023 财年入选的 18 名员工中，除一人外，其余所有人都获得了一定程度的薪酬增长。
三一学院文理学院院长加里·贝内特（Gary Bennett）的收入增幅创历史新高。自2023财年起，他的总薪酬增长了116%，超过100万美元。其中大部分增长来自奖金，增幅高达271%，这很可能与贝内特在2023年2月从本科教育副教务长升任三一学院院长有关。他的基本工资也增长了82%。
其他值得关注的涨幅包括生物学教授穆罕默德·努尔（Mohamed Noor），他曾担任三一学院临时院长，后又担任主管学术事务的临时副教务长。2024年7月，努尔被任命为执行副教务长，薪酬也随之增长了64%，从446,523美元增至732,704美元。投资经理卡维塔·纳亚尔（Kavita Nayar）和财务副总裁兼司库雷切尔·萨特菲尔德（Rachel Satterfield）的薪酬涨幅分别位列第四和第五，增幅分别为33%和30%。
与往年相比，杜克大学体育部门的成员在收入榜单上的占比明显降低；只有男子篮球队主教练乔恩·谢耶尔和前橄榄球队主教练迈克·埃尔科上榜。
谢耶尔在担任最佳教练的第二年，排名从第十位跃升至第四位，同时他的薪酬涨幅也高达39%，位列第三。埃尔科在2024财年中期离开杜克大学加盟德州农工大学，他是榜单上唯一一位总薪酬下降的教练，尽管他的基本工资高达340万美元，遥遥领先于其他教练。