来源：夏洛特观察家
美国西海岸金融服务巨头Capital Group宣布将在北卡罗来纳州夏洛特设立东海岸业务中心，并计划创造600个高薪岗位，平均最低年薪接近20万美元。这一投资不仅将进一步巩固夏洛特作为金融科技中心的地位，也反映出当地金融产业生态的持续吸引力。
6亿美元投资落地：高薪岗位与业务布局
总部位于洛杉矶的金融服务巨头Capital Group正扩展至夏洛特，计划投资6亿美元并承诺创造600个高薪工作岗位。
北卡罗来纳州商务部（N.C. Department of Commerce）商业金融主管Mark Poole在周四的一次特别经济投资委员会会议上表示，Capital Group将在夏洛特建立一个“卓越中心”（Center of Excellence），作为其东海岸的重要布局。该委员会由五名成员组成，负责对经济激励措施进行投票。
这些岗位的最低平均年薪为194,141美元。公司预计将在2031年12月31日前投资6000万美元，相关岗位将于明年开始在夏洛特落地。这一薪资水平是梅克伦堡县（Mecklenburg County）今年1月平均工资90,706美元的两倍多。
Poole表示，这些新岗位将涵盖公司内部运营管理及客户支持等关键职能。根据当地政府公告，职位包括软件开发、数据与人工智能工程、数据科学、投资运营、市场营销以及全球业务服务等领域。
公司预计将把办公设施设在夏洛特市中心（uptown）。Capital Group因担任American Funds的投资管理人而广为人知，并自称为全球最大的主动型基金管理公司，截至1月管理资产规模超过3.4万亿美元。
政策激励与区域竞争：夏洛特为何胜出
在一份声明中，夏洛特市长Vi Lyles称赞Capital Group选择该市作为东海岸中心，称这是“对我们城市作为领先金融科技中心崛起的有力认可”。
北卡州州长Josh Stein也表示，夏洛特作为美国顶级银行业中心之一的声誉吸引了该公司落户。
为促成该项目，北卡州向Capital Group提供了超过1720万美元的税收激励（前提是公司实现招聘和投资目标）。激励方案还包括通过社区大学体系和劳动力发展部门提供的220万美元培训支持。夏洛特市与梅克伦堡县则共同提供了100万美元的地方激励。
除夏洛特外，公司还曾考虑印第安纳波利斯（该公司在当地已有约900名员工）。Poole表示，激励政策是公司高管决策过程中的关键因素之一。
Capital Group首席运营官Rob Klausner表示，此次扩张体现了公司对夏洛特员工的长期承诺。他指出，北卡州强大的金融服务生态系统、不断增长的人才基础以及长期发展前景，与公司战略高度契合。
值得注意的是，该州并不要求提供更精确的工资中位数预测，而平均薪资数据可能会受到高收入岗位的影响。
企业集聚效应：夏洛特迎来扩张潮
Capital Group的落地，是近年来企业纷纷扩张至夏洛特地区的缩影，多个大型项目正在带来数百个就业机会：
- 总部位于纽波特海滩的Pacific Life将投资1230万美元设立夏洛特办公室，未来五年创造301个岗位，平均年薪176,250美元。
- 总部位于纽约市的Citi已于3月16日启用其Ballantyne办公室，投资1610万美元，计划到2027年底新增510名员工，新岗位平均年薪至少13.1万美元。
- SoFi Technologies将在Ballantyne投资300万美元，新增225个岗位，平均最低薪资为108,400美元。
- 来自丹麦的航运物流公司Maersk原计划在夏洛特创造520个岗位，但目前暂缓推进，预计将在2027年至2029年间逐步实施招聘。
此外，多家银行也在持续扩展夏洛特业务，包括JPMorgan Chase、U.S. Bank、PNC Bank等机构。
整体来看，随着Capital Group等大型金融机构的持续布局，夏洛特正进一步巩固其作为美国重要金融与金融科技中心的地位。