美国联邦政府两大机构——教育部与卫生与公众服务部（HHS）——于周一（7月28日）联合对杜克大学及其附属机构展开两项独立调查，指控其在招生、奖学金发放和社团选拔等方面涉嫌违反《民权法》第六章（Title VI）与《平价医疗法》第1557节条款中的反种族歧视规定。
法学院期刊选拔涉嫌“种族倾向”
由美国教育部长琳达·麦克马洪（Linda McMahon）宣布，杜克大学及其法学院下属的《杜克法律期刊》（Duke Law Journal）被指在遴选编辑成员时存在“种族偏好”。据右翼媒体《华盛顿自由灯塔》（Washington Free Beacon）报道，在申请人所提交的个人陈述中，提及种族或族裔身份，或在种族/文化相关社团中担任领导职务者，被评分更高。
麦克马洪称，这种做法涉嫌违反《1964年民权法》第六章，要求杜克大学立即就此做出回应。
医学院与健康系统也遭调查
与此同时，HHS部长肯尼迪（Secretary Kennedy）和教育部长麦克马洪还联名致函杜克大学医学院与杜克健康系统，称在其雇佣、录取与奖学金政策中发现“种族优待”迹象。HHS民权办公室（OCR）已经依据相关法律启动正式调查程序。
肯尼迪在信中强调：“联邦资金必须服务于卓越与能力，而非基于种族作出判断。” 信中要求杜克董事会设立一个为期六个月的“绩效与民权委员会”（Merit and Civil Rights Committee），专责解决潜在的民权违法问题。
根据调查流程，杜克健康系统须在10个工作日内回应联邦信函中的指令，并在20个工作日内提交所有相关材料以配合调查。
杜克大学暂无回应，调查或与白宫政策相关
杜克方面尚未对此两项调查做出公开回应，也未确认此事是否与《华尔街日报》早前披露的另一爆料有关：据称白宫正在向杜克施压，要求其缴纳费用以换取继续获得联邦拨款的资格。
本次调查被视为特朗普政府加大对高等教育界“觉醒文化（woke）”与“精英大学”施压行动的一部分。近几个月来，特朗普政府频频将高教机构多元化政策视为“逆向歧视”的根源，展开系列打击。
DEI办公室已更名，“多元”术语悄然淡出
早前在遵守特朗普总统1月21日签署的行政命令（全面限制高校中的“多样性、公平与包容”计划）背景下，杜克大学医学院已于夏季将“多元、公平与包容办公室”（Office of Diversity, Equity and Inclusion）更名为“文化、参与与影响办公室”（Office for Culture, Engagement and Impact）。而“Diversity, Equity and Inclusion”术语也在今年5月被“包容性卓越”（Inclusive Excellence）所取代。
针对早前由保守派评论员本·夏皮罗（Ben Shapiro）及企业家埃隆·马斯克（Elon Musk）提出的“杜克大学通过降低标准招收有色人种学生”之指控，杜克医学院曾予以否认。
杜克并非个例，哈佛也遭同类调查
事实上，这并非杜克首次成为联邦种族歧视调查对象。今年3月，教育部已对包括杜克在内的45所高校展开调查，理由是其与“博士项目”（The Ph.D. Project）的合作涉嫌“种族排他性”。该项目旨在帮助少数族裔背景的学生进入商业研究生阶段学习。
此外，哈佛大学及其法学院也因期刊成员遴选中被指优待有色人种学生，已成为教育部与HHS同步调查的另一起案例。