来源：《华盛顿邮报》
美国劳工部最新数据显示，美国男性劳动参与率今年3月降至1948年以来最低水平（疫情初期除外）。目前，全美约三分之一男性既没有工作，也没有主动寻找工作，反映出美国劳动力市场正在发生深层变化。
经济学家指出，这一趋势既受到“婴儿潮”一代退休潮影响，也与越来越多年轻男性因疾病、心理健康问题或继续求学而退出劳动力市场有关。
数据显示，16岁及以上男性中，仅67%处于就业或求职状态，低于20年前的73.6%。其中，25岁至54岁的“黄金工作年龄”男性长期呈下降趋势，而近年的新变化则来自老年男性加速退休，以及年轻男性离开职场。
与此同时，美国就业市场自2025年以来明显放缓。新增岗位主要集中在医疗保健和私立教育等传统女性主导行业，而制造业、运输业和采矿业等男性占比较高的行业则持续裁员，导致许多男性面临“技能与岗位不匹配”的困境。根据密歇根大学的分析，2025年1月至2026年3月，美国新增的36.9万个工作岗位中，94%由女性获得，仅6%由男性获得。
密歇根大学经济学教授Betsey Stevenson表示，问题不仅仅是退休或读书，“有些男性仿佛从社会中消失了，他们不照顾孩子、不上学，也不参与工作。”她认为，越来越多男性正与家庭、社会和职业体系脱节。
报道采访了多位退出劳动力市场的男性。57岁的马里兰州居民Marko Dolan去年因特朗普政府调整联邦机构而辞去公务员工作。他长期从事国际援助项目，对部门被削减感到失望。虽然现在有更多时间照顾残障女儿、锻炼身体和恢复社交，但他仍难以重新进入职场。
另一位来自西弗吉尼亚州的51岁男子Andy Breedlove，因为骨骼疾病无法长时间站立，2018年后便失去工作，目前依靠每月998美元政府补助生活，并照顾年迈母亲。
此外，犯罪记录、健康问题和心理障碍，也让部分男性难以重返劳动力市场。41岁的得州男子Christopher Roberts今年刚取得卡车司机执照，但因曾涉及毒品犯罪，申请150多份工作均遭拒绝，最终放弃求职。25岁的宾州青年Cordell Loll则因慢性胃病和心理健康问题，从未正式工作，目前依靠残障补助生活。
另一方面，不少年长男性则主动提前退休。63岁的北卡居民Glenn Eckard去年出售保险公司后提前退休。他表示，多年的股票投资、社保收入以及妻子的养老金，让自己有能力“早点停下来”。66岁的印第安纳州工厂经理Don Warren则因疫情后长期劳动力短缺而身心疲惫，提前结束40多年职业生涯。
专家警告，美国男性持续退出劳动力市场，可能进一步加剧美国劳动力短缺、税收减少及经济增长放缓的问题。同时，越来越多不工作的男性未婚、与父母同住，并与社会关系逐渐疏离。
保守派学者Nicholas Eberstadt指出：“工作不仅仅是赚钱，它也是人与社会建立联系的重要方式。当一个人与工作、家庭、社区和信仰都脱节时，人往往会陷入困境。”